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Capacitación de Personal

Convierte la capacitación en una inversión estratégica, no en un gasto.

Nuestro módulo de Capacitación de Personal se integra directamente con los resultados de la Evaluación del Desempeño, permitiendo identificar de forma automática las necesidades reales de capacitación del personal y planificar acciones concretas para elevar la productividad y el rendimiento de la organización.

La plataforma permite planificar, programar y controlar cursos de capacitación de manera sencilla, seleccionando empleados, departamentos o áreas completas, y gestionando múltiples capacitaciones en distintos períodos de tiempo. Cada curso puede ser configurado con todos los recursos necesarios, permitiendo llevar un control claro del presupuesto de inversión y su retorno.

El sistema calcula automáticamente el costo total de cada capacitación, considerando todos los elementos asociados, y mantiene un historial completo de los cursos realizados, sus resultados y la calificación obtenida por cada colaborador.

¿Qué beneficios obtiene su empresa?

  • Capacitación alineada a resultados reales de desempeño.
  • Control total del presupuesto y la inversión en formación.
  • Programación flexible de múltiples cursos y fechas.
  • Identificación rápida del personal capacitado por competencias y calificaciones.
  • Mejor aprovechamiento del talento interno.
  • Información confiable para decisiones de crecimiento y desarrollo del personal.

Principales funcionalidades

  • Definición y gestión de recursos utilizados en cada capacitación (salones, facilitadores, materiales, equipos, entre otros).
  • Registro de instituciones capacitadoras, internas o externas.
  • Programación avanzada de cursos con fechas, horarios y duración.
  • Definición de información general del curso: descripción, cupo, horas,
    facilitador e institución.
  • Configuración de requisitos mínimos de aprobación (asistencia, calificación, cupo mínimo).
  • Asignación y control de participantes por curso.
  • Gestión detallada de costos y recursos, incluyendo cantidades y precios.
  • Definición de planes de pago y cuotas, con opción de descuento automático por nómina.
  • Búsqueda de empleados por cursos realizados y calificaciones obtenidas.

Con este módulo, la capacitación deja de ser un proceso improvisado y se convierte en una herramienta estructurada para el desarrollo del talento, la mejora continua y el fortalecimiento del capital humano.